-Управление отделом продаж (Москва, Московская область). В подчинении 7 человек. -Планирование, организация и контроль работы вверенного подразделения. -Организация сбытовых и маркетинговых процессов в отделе (постановка задач и контроль достижения результатов) -Разработка и построение технологической цепочки сбыта. -Организация работы менеджеров, операторов, контроль выполнения ключевых показателей, контроль по реперным точкам ,оценка результатов и разработка дальнейшей стратегии. -Оперативное и стратегическое управление коллективом. -Разработка и внедрение маркетинговой политики в отделе (мониторинг рынка, ценообразование ,ценовая политика, аудит). -Ведение переговоров с ключевыми клиентами. -Внедрение и развитие проекта автоматизации аптек «Инфо-аптека». -Обучение персонала, адаптация сотрудников, мотивация. Достижения: -Фактическое увеличение объема продаж на 50% (по сравнению с аналогичным периодом 2006-2007. -Расширение клиентской базы. -Построение эффективной команды

-Эффективное ведение ключевых клиентов. -Выполнение основных показателей (отгрузка, валовый доход, приход денежных средств, охват клиентской базы, уровень дебиторской задолженности). -Поиск и разработка новых клиентов. -Заключение договоров, дополнительных соглашений, работа с ТСД, актами возвратов, претензиями клиентов. -Взаимодействие со смежными подразделениями. -В подчинении 2 чел. Достижения: увеличение объема продаж ,увеличение охвата клиентской базы

-Обучение новых менеджеров отдела. -Совместные обучающие визиты с менеджерами отдела. -Эффективное ведение клиентской базы. -Выполнение основных показателей (отгрузка, валовый доход, приход денежных средств, охват клиентской базы, уровень дебиторской задолженности). -Поиск и разработка новых клиентов. -Заключение договоров, дополнительных соглашений, работа с ТСД, актами возвратов, претензиями клиентов. -Взаимодействие со смежными подразделениями. -В подчинении 1чел. Достижения: увеличение объема продаж, увеличение охвата клиентской базы

-Эффективное ведение клиентской базы. -Выполнение основных показателей (отгрузка, валовый доход, приход денежных средств, охват клиентской базы, уровень дебиторской задолженности). - Поиск и развитие новых клиентов. -Заключение договоров, дополнительных соглашений, работа с ТСД, актами возвратов, претензиями клиентов. -Взаимодействие со смежными подразделениями. - 1 человек в подчинении. Достижения: увеличение объема продаж, увеличение охвата клиентской базы, успешная работа с ДЗ клиентов.

- Ведение и учет базы данных по соискателям. - Обслуживание и консультирование компаний по кадровым вопросам, подбору персонала. - Ведение переговоров с директорами компаний, заключение долгосрочных контрактов. - Контроль и учет оплат. Достижения: значительное улучшение в обслуживании клиентов, повышение % трудоустройства соискателей; заключение ряда долгосрочных договоров.

- Разработка новых ЛКМ (ПФ и НЦ), СМС, технологических схем производства новых красок. - Изготовление рецептур красок, подбор цветов, анализ ЛКМ и запуск в производство новых ЛКМ (ПФ и НЦ). - Ведение технической документации по данному виду деятельности. - Внедрение новых технологий производства ЛКМ и СМС; - Разработка рецептур красок и запуск в производство; - Повышение качественных показателей по существующим рецептур

Химическая технология орган. веществ /Инженер-химик-технолог

Преподаватель химии